นักการเมืองหญิงสหรัฐฯ จุดประเด็นสมดุลงาน-ครอบครัว ตั้งแต่แช่แข็งไข่ถึงการลาออกจากทำเนียบขาว

การประกาศเริ่มแช่แข็งไข่ของ Alexandria Ocasio-Cortez และการตัดสินใจลาออกจากตำแหน่งโฆษกทำเนียบขาวของ Karoline Leavitt กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการถกเถียงในสหรัฐฯ ว่าผู้หญิงจะสร้างสมดุลระหว่างอาชีพที่กดดันสูงกับการมีครอบครัวได้อย่างไร

การตัดสินใจเรื่องภาวะเจริญพันธุ์ในเวทีการเมือง

BBC รายงานว่า Alexandria Ocasio-Cortez สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสหรัฐฯ จากพรรคเดโมแครต เปิดเผยในสัปดาห์ที่มีการเผยแพร่ข่าวว่าเธอเริ่มกระบวนการแช่แข็งไข่ พร้อมบันทึกขั้นตอนการฉีดฮอร์โมนในแต่ละวันผ่านโซเชียลมีเดีย การเปิดเผยดังกล่าวทำให้เกิดการพูดคุยเรื่องแรงกดดันที่ผู้หญิงต้องเผชิญ เมื่อเส้นทางอาชีพที่ใช้เวลาและพลังงานสูงดำเนินไปพร้อมกับการวางแผนมีบุตร

Sara Jacobs เล่าประสบการณ์แช่แข็งไข่

Sara Jacobs สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรสหรัฐฯ วัย 37 ปี กล่าวว่า เธอเริ่มกระบวนการแช่แข็งไข่ในปี 2021 และผ่านการรักษาแล้ว 2 รอบ โดยในช่วงหนึ่งเธอต้องวิ่งขึ้นไปที่สำนักงานเพื่อฉีดฮอร์โมน ก่อนกลับเข้าร่วมการประชุมสภาคองเกรส Jacobs มองว่าการตัดสินใจนี้ช่วยให้เธอมีทางเลือกมากขึ้นในการวางแผนอนาคต แต่ยอมรับว่ากระบวนการดังกล่าวมีความท้าทายทั้งทางร่างกายและอารมณ์

เมื่อการเป็นแม่ต้องแข่งขันกับงานที่กินเวลา

Jacobs ระบุว่าแผนการมีบุตรของเธอยังต้องรอ เนื่องจากงานทำให้ต้องเดินทางระหว่างแคลิฟอร์เนียกับกรุงวอชิงตันเป็นประจำ เธอมองว่าการเลี้ยงลูกขณะต้องอยู่ห่างจากบ้านเป็นเวลานานมีความซับซ้อนในทางปฏิบัติ ทั้งยังตั้งข้อสังเกตว่า สภาคองเกรสและสถานที่ทำงานในสหรัฐฯ จำนวนมากถูกออกแบบบนสมมติฐานว่าผู้ชายมีคู่สมรสอยู่บ้านคอยรับผิดชอบงานดูแลครอบครัว

Leavitt เลือกใช้เวลากับครอบครัว

ในช่วงเวลาเดียวกัน Karoline Leavitt โฆษกทำเนียบขาวประกาศว่าจะออกจากรัฐบาล Trump เพื่อใช้เวลากับครอบครัว รวมถึงลูกที่ยังเป็นทารก BBC รายงานว่า Leavitt ให้เหตุผลว่า หลังกลับมาทำงานที่ทำเนียบขาวภายหลังการคลอดบุตร เธอรู้สึกว่าไม่สามารถทำหน้าที่แม่ให้กับลูกเล็ก 2 คนได้ดีที่สุด ขณะเดียวกันก็ทุ่มเทเวลา พลังงาน และความสนใจในระดับที่ตำแหน่งโฆษกทำเนียบขาวต้องการ

สหรัฐฯ กับช่องว่างเรื่องสิทธิลาเลี้ยงดูบุตร

BBC อ้างข้อมูลจาก Bureau of Labor Statistics ว่าแรงงานในสหรัฐฯ น้อยกว่าหนึ่งในสี่มีสิทธิลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างผ่านนายจ้าง และระบุว่าสหรัฐฯ เป็นประเทศอุตสาหกรรมเพียงแห่งเดียวที่ไม่มีการกำหนดสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้างในระดับประเทศตามที่รายงานกล่าวไว้ ข้อมูลดังกล่าวทำให้ประเด็นการแบ่งงานดูแลครอบครัวไม่ได้จำกัดอยู่แค่การตัดสินใจของผู้หญิงที่มีชื่อเสียง แต่เชื่อมโยงกับความเหลื่อมล้ำของแรงงานรายได้น้อยและผู้ปกครองที่ไม่สามารถลางานโดยไม่สูญเสียรายได้

ทางออกที่ไม่ได้มีเพียงคำตอบเดียว

ผู้หญิงที่ BBC สัมภาษณ์สะท้อนว่า การเดินหน้าทั้งงานและครอบครัวมักต้องอาศัยทรัพยากรและการสนับสนุนจากคนรอบตัว Michele Heisler ศาสตราจารย์ด้านอายุรศาสตร์จาก University of Michigan กล่าวว่า การมีพี่เลี้ยง ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น และคู่ชีวิตที่แบ่งความรับผิดชอบในการเลี้ยงดูอย่างเท่าเทียม ช่วยให้เธอเดินหน้าสู่อาชีพได้ ขณะที่ Seema Patel รองศาสตราจารย์ด้านกฎหมายจาก UC Law San Francisco กล่าวว่า แม้มีคู่ชีวิตและสิทธิลา ปัญหาการจัดสรรเวลาระหว่างงานกับลูกก็ยังคงอยู่

อายุมีบุตรเพิ่มขึ้น ขณะที่ทางเลือกมีความหลากหลาย

ตามรายงานของ BBC ซึ่งอ้างรายงานปี 2025 จาก US Centers for Disease Control and Prevention อายุเฉลี่ยของมารดาที่คลอดบุตรในสหรัฐฯ เพิ่มจาก 28.7 ปีในปี 2016 เป็น 29.6 ปีในปี 2023 รายงานข่าวยังระบุว่า ผู้หญิงในสหรัฐฯ มีบุตรเมื่ออายุมากขึ้น และมีจำนวนมากขึ้นที่เลือกไม่มีบุตร ประเด็นของ Ocasio-Cortez, Jacobs และ Leavitt จึงสะท้อนการตัดสินใจส่วนบุคคลที่เกิดขึ้นท่ามกลางโครงสร้างการทำงานและนโยบายครอบครัวที่ยังเป็นข้อถกเถียง

สิ่งที่ควรรู้

ผู้อ่านข่าวสังคม ไลฟ์สไตล์ คนทำงาน และผู้สนใจประเด็นผู้หญิง การวางแผนครอบครัว และนโยบายแรงงานในสหรัฐฯ