หมวดหมู่: How-to

งานวิจัยชี้ว่าการตอบข้อความจากผู้ว่าจ้างเร็วอาจเพิ่มโอกาสได้รับการพิจารณา เพราะถูกมองเป็นสัญญาณของการตอบสนองที่ดี แต่ความเร็วไม่ใช่หลักประกัน และคุณภาพของคำตอบยังสำคัญ