ป้ายกำกับ: วัฒนธรรมองค์กร

งานวิจัยจากผู้จัดการกองทุนเฮดจ์ฟันด์ชี้ว่า คนที่เคยย้ายงานหลายครั้งอาจปรับตัวเข้ากับองค์กรใหม่ได้เร็วขึ้น แต่ไม่ได้หมายความว่าจะมีผลงานดีกว่าทุกคนในระยะยาว